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當(dāng)前位置: 首頁 - 精神文明 - 紀(jì)檢工作
       近日,浙江省縉云縣有兩個(gè)單位,因工作進(jìn)度緩慢、效率太低,被縣上頒發(fā)作風(fēng)建設(shè)“蝸牛獎(jiǎng)”。這一舉措,引發(fā)網(wǎng)友熱議,紛紛調(diào)侃,建議設(shè)立年度最佳甩手掌柜獎(jiǎng)、年度最佳踢皮球大王獎(jiǎng)、年度最佳甩鍋大力士獎(jiǎng)、年度形式主義花架子獎(jiǎng),等等。話雖有些犀利,但也反映出大家對(duì)當(dāng)前某些地方、某些領(lǐng)域作風(fēng)問題的詬病。
       關(guān)于這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),啄木鳥想對(duì)這種自嘲不護(hù)短的擔(dān)當(dāng)精神點(diǎn)個(gè)贊。
      “護(hù)犢子”是人之常理,亦無不可。上級(jí)對(duì)下級(jí)、師傅對(duì)徒弟、長輩對(duì)晚輩,有原則的支持,表達(dá)的是愛護(hù)之情。即使智慧如孔子,也會(huì)“護(hù)犢子”,比如一提起弟子顏回,常說“賢哉,回也。”多鼓勵(lì)、多夸獎(jiǎng),有利于捕捉閃光點(diǎn),發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn),增強(qiáng)自信心,更大程度上幫助提高能力、加快成長。
       但我們還看到,孔子“護(hù)犢子”也講辯證法。欣賞歸欣賞,贊美歸贊美,但批評(píng)起來也夠狠的。宰予白天睡大覺,孔子生氣了,“朽木不可雕也,糞土之墻不可圬也。”孔子就事論事,不偏不倚,護(hù)得理性,護(hù)得客觀,護(hù)得中肯。
       翻看一些貪腐官員的人生軌跡,在其羽翼還未豐滿時(shí),或多或少都犯過一些小錯(cuò)誤。可惜的是,有些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門,對(duì)所犯錯(cuò)誤睜一只眼閉一只眼,大事化小,小事化了,埋下了隱患。看似愛之甚遠(yuǎn),實(shí)則害之不淺。久而久之,如潰堤之蟻穴,被寵大、被慣大的“熊孩子”,往往把自己凌駕于規(guī)則之上,置身于紀(jì)法之外,盲目自大,不可一世。可以說,一個(gè)落馬干部的頭頂總有一把“保護(hù)傘”。
       同樣,在我們?nèi)粘9ぷ髦校幸恍┤?ldquo;護(hù)犢子”也護(hù)過了頭。每當(dāng)手下犯錯(cuò)誤,總要“挺身而出”,大包大攬,爭取有關(guān)部門手下留情、放一馬。甚至一些基層一把手,就在地方領(lǐng)導(dǎo)的“呵護(hù)”下,視政策為兒戲,把文件當(dāng)廢紙,貫徹執(zhí)行更是挑三揀四、隨心所欲。這樣做,不僅把下屬寵到天上,還讓下屬挖空心思爭寵,反而把工作丟到腦后;更嚴(yán)重的是,這些“自己人”“圈內(nèi)人”形成小團(tuán)伙、小山頭,風(fēng)吹不進(jìn),水潑不進(jìn),一榮俱榮,致使政令不能暢通,政治生態(tài)嚴(yán)重惡化。顯然,護(hù)短不是簡單的認(rèn)識(shí)問題,而是嚴(yán)重的政治問題。
       懲前毖后,治病救人。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中,強(qiáng)調(diào)用好第一、第二種形態(tài),抓早、抓小,咬耳扯袖、紅臉出汗,把隱患消除在萌芽狀態(tài),把問題解決在初始階段,遠(yuǎn)離紅線,遠(yuǎn)離雷區(qū)。若養(yǎng)癰為患,等到病入膏肓,即使扁鵲再世,也無力回天。
       開頭所提到的“蝸牛獎(jiǎng)”早已存在,也曾入圍年度反腐熱詞,就是給“熊孩子”當(dāng)頭棒喝、猛擊一掌,黑著臉,形成震懾、形成倒逼,知恥而后勇,敦促清醒過來,振作起來。
       說到這兒,可能有人會(huì)站出來反問:不是要容錯(cuò)嗎?是的,要容錯(cuò),但容錯(cuò)和護(hù)短是兩碼事。容錯(cuò)糾錯(cuò),是為敢想的人 “開綠燈”,為敢干的人“兜住底”,讓干事創(chuàng)業(yè)者放下包袱、輕裝上陣。護(hù)短,則是出于私心,一味強(qiáng)調(diào)客觀原因,變激勵(lì)為縱容,將錯(cuò)就錯(cuò),網(wǎng)開一面,為頂風(fēng)違紀(jì)者找借口,為以身試法者留后路。容錯(cuò)糾錯(cuò)也要依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行,把握好紀(jì)律紅線、法律底線,合理區(qū)分界限,明確具體情形,對(duì)不該容和不能容的行為依然“零容忍”。
       不護(hù)短,方能補(bǔ)短板,才會(huì)有長遠(yuǎn)發(fā)展。干工作如此,做人亦如此。“護(hù)犢子”,原則不能丟,底線不能破,做到不護(hù)短、不遮丑。
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